Universitetslektor i hindi

Universitetslektor i hindi Institutionen för lingvistik och filologi bedriver forskning och utbildning inom språkvetenskap och textstudier med fokus på Asiens språk och kulturer, Europas klassiska språk, lingvistik och datorlingvistik. Utbildning erbjuds på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Institutionen har ett åttiotal anställda, som tillsammans med studenter och samarbetspartners skapar en internationell och intellektuellt livaktig miljö. Uppsala universitet har ett särskilt åtagande att erbjuda utbildning i hindi. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar undervisning, kursutveckling, handledning och examination samt forskning och administration. Utbildningsutveckling och undervisning avser i första hand utbildning på grundnivå i hindi. Som undervisning räknas även handledning och examination av självständiga arbeten samt kursadministration. Innehavaren av lektoratet förväntas bidra aktivt till institutionens forsknings- och seminarieverksamhet. Till arbetsuppgifterna hör även att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Anställningen kan komma att innefatta administrativa uppdrag som ledningsuppdrag och deltagande i olika ledningsorgan. Behörighetskrav Behörig att anställas som universitetslektor är den som avlagt doktorsexamen i indologi eller annat relevant språkvetenskapligt ämne eller har motsvarande vetenskaplig kompetens och har visat pedagogisk skicklighet. Dokumenterad förmåga att undervisa i hindi på universitetsnivå är ett krav. Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande tio veckor eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. För att komma ifråga som handledare av doktorander krävs genomgången handledarutbildning. Dokumenterad förmåga att undervisa på svenska eller engelska är ett krav. Den som vid anställningstillfället saknar förmåga att undervisa på svenska förväntas utveckla sådan förmåga inom två år från anställningstillfället. Det krävs att den vetenskapliga kompetensen, den pedagogiska skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Sådana personliga egenskaper är här flexibilitet, god samarbetsförmåga och ansvarstagande. Bedömningsgrunder för sökande som uppfyller behörighetskraven Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid både vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Alla meriter som åberopas ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Vetenskaplig skicklighet avser forskningsmeritering. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer i första hand vetenskaplig kvalitet att beaktas. Även forskningens omfattning, främst djup och bredd, kommer att tillmätas betydelse. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid språkvetenskapliga forskningsmeriter inom hindi och indologi. Forskningsbidrag rörande annan relevant språkvetenskap och kulturella förhållanden i Indien kommer även att räknas som meriterande. Vidare kommer förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå samt förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning att tillmätas betydelse. Visad förmåga till interaktion både inomvetenskapligt och med det omgivande samhället kommer även att tillmätas betydelse. Pedagogisk skicklighet avser utbildnings- och undervisningsmeritering. Särskild vikt kommer att läggas vid dokumenterad förmåga att på god pedagogisk grund undervisa på och utveckla kurser inom hindi. Dokumenterade pedagogiska insatser inom indologi och sanskrit är därutöver meriterande. Vidare kommer förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen sett utifrån forskning i det aktuella ämnet, ämnesdidaktik och högskolepedagogik att tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. Administrativ skicklighet och ledningsskicklighet är betydelsefulla för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet. Ledningsskicklighet visas genom förmåga att leda verksamhet och personal, fatta beslut, ta ansvar samt motivera och förse andra med de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Ytterligare information Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen. Anställningen är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Den som anställs förväntas ha sin huvudsakliga arbetstid förlagd till institutionen i Uppsala. Tillträde snarast. Ansökningsförfarande: Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Meriter erhållna efter sista ansökningsdag kan inte åberopas. Ansökan ska vara skriven på engelska och inges via Uppsala universitets elektroniska rekryteringssystem Varbi och innefatta följande: - Personligt brev - CV (kortfattad redogörelse för examina och andra utbildningsmeriter, tidigare anställningar, samt vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet) - Redovisning av forskningsplan (max 3 sidor, exklusive referenser) - Redovisning av en plan för hur utbildningen i hindi vid Uppsala universitet kan utvecklas på några års sikt (max 3 sidor, exklusive referenser) - Betyg och examensbevis - Redovisning av vetenskapliga meriter - Redovisning av pedagogiska meriter - Redovisning av meriter inom administration, ledning och samverkan - Redovisning av övriga meriter - Publikationsförteckning - De vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas (max 10 st) - Intyg och andra relevanta handlingar - Bilageförteckning Rekryteringsgruppen kan använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenser. Sökande måste därför vid förfrågan vara beredd att lämna in en förteckning över referenser (högst tre) som kan belysa sökandens yrkeskompetens och personliga egenskaper som har betydelse för tjänsten, såsom ledaregenskaper och samarbetsförmåga. OBS! ansökan samt bilagor ska skickas in elektroniskt i rekryteringssystemet Varbi. Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format och som inte går att scanna skickas i tre exemplar till Språkvetenskapliga fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2026/2814. För ytterligare information se universitetets anställningsordning och fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning.

Stats

Post a comment

You need to be signed in to post comments. You can sign in here.

Comments

There are no comments yet.