Statsvetenskapliga institutionen vid Uppsala universitet utgör en av de ledande statsvetenskapliga institutionerna i Europa. Institutionen har ca 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Verksamheterna utgörs huvudsakligen av undervisning på grund- och avancerad nivå samt inom forskarutbildningen inom statsvetenskap och utvecklingsstudier. Därtill bedrivs det en omfattande forskning vid institutionen. Läs mer om institutionens verksamhet på vår hemsida: http://www.statsvet.uu.se/ Arbetsuppgifter Övergripande ansvar för forskning och utbildning på såväl forskanivå som grundnivå inom ämnesområdet samt utveckling av detsamma. Undervisning och handledning inom utbildning på samtliga nivåer. Fakultetens ambition är att 50 procent av arbetstiden ska utgöras av egen forskning. Det kan finnas möjlighet till en betald sabbatstermin efter ett antal års anställning. Spridning av forskning och utvecklingsarbete samt medverkan, planering och ledning av forskningsprojekt (inkl. ansökningar om forskningsmedel). Administrativa uppdrag, inkl. ledningsuppdrag på institutions- och övriga nivåer inom Uppsala universitet, kan också förekomma. Behörighets- samt kvalifikationskrav Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (Högskoleförordningen 4 kap 3 §). Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevanta för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes verksamhet håller hög internationell kvalitet. Den sökande ska ha visat skicklighet i att planera, initiera, leda och utveckla forskning, samt ha visat förmåga att i konkurrens erhålla forskningsanslag. Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom meriter inom utbildning och undervisning. Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och särskilt forskarnivå samt i övrigt uppfylla vad som är föreskrivet i Uppsala universitets anställningsordning (§ 32) och Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer (avsnitt 2b). Ett allmänt behörighetskrav är att den sökande ska ha god förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Därutöver behöver sökanden uppvisa dokumenterad och god ledningsskicklighet. Det är önskvärt att den sökanden behärskar förmåga att undervisa både i det svenska och engelska språket. Den som vid anställningens början endast behärskar det ena av dessa språk bereds möjlighet att tillskansa sig färdigheter i det andra språket inom en rimlig tid efter anställning. Bedömningsgrunder: Vetenskaplig skicklighet, ledningsskicklighet och pedagogisk skicklighet Som bedömningsgrunder vid anställning av lärare vid universitetet ska gälla graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning. Vid tillsättning av denna professur kommer vikt att fästas vid följande bedömningsgrunder; vetenskaplig skicklighet, ledningsskicklighet och pedagogisk skicklighet. Omsorg kommer att ägnas prövningen av samtliga tre nyss nämnda bedömningsgrunder samt det allmänna behörighetskravet som bl.a. innefattar god samarbetsförmåga Vid rangordning av behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet, ledningsskicklighet och pedagogisk skicklighet. Den sökande ska kunna uppvisa djup, bredd och omfattning i alla tre bedömningsgrunder. En sammanvägning av bedömningsgrunderna kommer att ske så att en sökande som bedöms vara betydligt mer kvalificerad vad gäller lednings- och pedagogisk skicklighet än en vetenskapligt något mer skicklig sökande kan rangordnas före den senare. Vetenskaplig skicklighet Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmågan att etablera och underhålla lokala, nationella och internationella forskningsnätverk samt att i konkurrens erhålla externa medel för forskning tillmätas betydelse. Den sökandes bidrag till det internationella och nationella vetenskapssamhället ska bedömas bland annat utifrån kvalitet och omfattning av vetenskaplig publicering i de inom ämnet mest relevanta publiceringskanalerna med tonvikt på de senaste 10 åren. Kraven på internationell meritering ska bedömas med hänsyn till ämnets karaktär och specifika förutsättningar. Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser som såväl kvalitativt som kvantitativt i betydande grad överstiger vad som krävs för docentkompetens. Den sökande ska normalt som huvudhandledare ha handlett minst en doktorand till disputation, såvida inte särskilda skäl föreligger. Ledningsskicklighet Ledningsskicklighet visas genom förmåga att leda verksamhet och personal, fatta beslut, ta ansvar samt motivera och förse andra med de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Förmåga att samordna gruppen såväl som att bidra till att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje samt förmåga att hantera konflikter utgör ytterligare exempel på visad skicklighet. Därutöver ska också tas i beaktande graden av administrativ och annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter. Som meriterande betraktas erfarenhet av ledningsansvar, visat genom ansvarstagande för institutionsmiljö eller andra förtroendeuppdrag på universitets- och institutionsnivå. Pedagogisk skicklighet Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten och ledningsskickligheten. Vid bedömningen av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen sett utifrån forskning i det aktuella ämnet, ämnesdidaktik och högskolepedagogik tillmätas betydelse. Bedömningsgrunder; övrig skicklighet Förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas. Som professor i ett ämne som statskunskap är det av vikt att kunna förmedla statsvetenskapliga perspektiv och frågeställningar även i icke-akademiska sammanhang. Erfarenhet och skicklighet i det avseendet betraktas som meriterande. När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Meriterna ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Rekryteringsgruppen kan vid denna rekrytering komma att använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. Den sökande ska därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa den sökandes yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper, som är av betydelse för anställningen, t ex samarbetsförmåga, ledningsförmåga och vilka arbetsmetoder denne använder. Personliga förhållanden (föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst el liknande) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter. Ansökningsförfarande Fullständig ansökan, även på engelska är möjlig, ska omfatta: - Ansökningsbrev - Bilageförteckning - Curriculum Vitae - Redovisning av vetenskapliga meriter - Publikationsförteckning - Redovisning av ledningsskicklighet - Redovisning av pedagogiska meriter - Redovisning av övriga meriter - Vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas - Lista med referenspersoner (namn, kontaktuppgifter, tidigare arbetsrelation) Eventuellt åberopade publikationer som inte inges via Uppsala universitets rekryteringssystem skickas i tre exemplar till Samhällsvetenskapliga fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2026/1104. Länkar till relevanta regelverk och anvisningar Instruktioner till sökande: Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning (avsnitt 6a). För ytterligare information se Anställningsordning för Uppsala universitet och avsnitt 2b i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning. På universitetets hemsida finns information om Samhällsvetenskapliga fakultetens rekryteringsprocess på svenska och engelska. Om anställningen Anställningen är tillsvidare. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av Prefekt Sven Oskarsson, tel 018-471 6324, e-post [email protected] Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till [email protected] Välkommen med din ansökan senast 30 september 2026, UFV-PA 2026/1104
Advertisement
Stats
- Recommendations n/a n/a positive of 0 vote(s)
- Views 5
- Comments 0