Institutionen för moderna språk har cirka 55 anställda som bedriver forskning och utbildning på grund-, avancerad och forskarnivå inom ett flertal språk och litteraturer. Vi utbildar omkring 3000 studenter om året på våra drygt 150 kurser. I de flesta av våra språk bedriver vi undervisning och forskning inom både språk- och litteraturvetenskap. Inom ramen för ämnesområdet tyska ges kurser i språkvetenskap, litteraturvetenskap, kulturkunskap, språkfärdighet och ämnesdidaktik. Kurserna ges som fristående kurser och inom ramen för tre program: Språkvetarprogrammet, Masterprogrammet i språk samt Ämneslärarprogrammet. Utbildning på forskarnivå ges i tyska, med inriktning mot språk- eller litteraturvetenskap. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på http://www.moderna.uu.se/. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar undervisning och administration. Undervisningen i tyska avser grammatik, översättning och språkvetenskap på grundnivå i Uppsala. Undervisning inom ramen för institutionens utlandsförlagda utbildning i Freiburg (Tyskland) samt schemalagd kvällsundervisning på campus eller online (t. ex. Tyska för arbetslivet eller Introduktionskurs i tyska) kan ingå. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration, handledning och examination. Den sökande förväntas utföra pedagogiskt utvecklingsarbete, delta i institutionens inre arbete samt i fakultetsgemensamma aktiviteter. Till arbetsuppgifterna hör även att aktivt följa och utveckla det egna ämnesområdet. Regelbunden närvaro på arbetsplatsen förutsätts för det aktiva deltagandet i institutionens arbete. Behörighetskrav Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som har avlagt examen från grundläggande högskoleutbildning inom relevant ämnesområde eller har motsvarande kompetens och har visat pedagogisk skicklighet. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst 10 veckor, eller motsvarande kunskaper. Förmåga att undervisa på svenska och tyska är ett krav liksom tidigare dokumenterad erfarenhet av undervisning av tyska på svenska vid universitet och högskolor. Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Sådana personliga egenskaper är här god kommunikations- och samarbetsförmåga, ansvarstagande och flexibilitet. Bedömningsgrunder Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid såväl dokumenterad ämnesfördjupning som pedagogisk skicklighet varvid särskild vikt kommer att fästas vid den pedagogiska skickligheten. Ämnesfördjupning kan avse avlagd examen på forskarnivå. Meriterande är en doktorsexamen inom ett ämnesområde som bedöms som relevant för anställningen. Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid en bred kompetens inom ämnesområdet tyska. Starkt meriterande är erfarenhet av undervisning inom tysk grammatik och inom kontrastiva moment som översättning. Erfarenhet av egen forskning, och forskningsinitiering är meriterande. Vid urval bland behöriga sökande kommer främst praktisk erfarenhet av undervisning inom tyska på grundnivå att bedömas. Därutöver kommer även pedagogisk skicklighet att beaktas. Prövningen av den pedagogiska skickligheten avser såväl planering, genomförande och utvärdering av undervisning som examination Då undervisningen även är utlandsförlagd är dokumenterad erfarenhet att tillämpa olika undervisningsformat starkt meriterande. Erfarenhet av distans- och/eller IT-baserad undervisning är meriterande. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Även administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen. Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Den som anställs förväntas ha sin huvudsakliga arbetstid förlagd till institutionen. Övrig skicklighet: Erfarenhet av samverkan med det omgivande samhället kommer att tillmätas betydelse. Omvittnat god samarbetsförmåga är meriterande. Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Övrigt Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter. Den som anställs förväntas ha sin huvudsakliga arbetstid förlagd till institutionen i Uppsala. Ansökningsförfarande Fullständig ansökan skall författas på svenska eller engelska och inges via Uppsala universitets elektroniska rekryteringssystem Varbi och omfatta: - CV - Personligt brev - Redovisning av pedagogiska och administrativa meriter (i förekommande fall även vetenskapliga – inkluderande publikationsförteckning) Sökande ansvarar för att intyg är översatta till svenska eller engelska. Institutionen kan komma att använda sig av intervjuer och referenstagning. För ytterligare information läs vidare: Anställningsordning för Uppsala universitet - Uppsala universitet Kompletterande riktlinjer till Uppsala universitets anställningsordning, Språkvetenskapliga fakulteten - Uppsala universitet Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde: 2026-08-10 eller efter överenskommelse. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 6 månader. Anställningens omfattning: 80%. Upplysningar om anställningen lämnas av: biträdande prefekt Maria Thomasfolk, 018-471 14 36, e-post [email protected]. Välkommen med din ansökan senast den 2026-06-11.
Advertisement
Stats
- Recommendations n/a n/a positive of 0 vote(s)
- Views 9
- Comments 0